為向著建立“智慧型企業(yè)”邁進(jìn)，本著“匯集專(zhuān)業(yè)知識(shí)，傳承企業(yè)價(jià)值”的宗旨，我公司于本年度9月份啟動(dòng)了東風(fēng)精鑄企業(yè)知識(shí)庫(kù)建設(shè)工作，活動(dòng)受到多個(gè)部門(mén)及員工朋友的積極支持，截至12月10日，主辦方研究發(fā)展部已收到來(lái)自產(chǎn)品技術(shù)部、研究發(fā)展部、試制部、品質(zhì)保障部、裝備管理部等多個(gè)部門(mén)的39份方案，與28份的目標(biāo)相比，超額達(dá)成39.29%。

知識(shí)庫(kù)是企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)成就百年品牌的重要載體。為有效積淀與傳承精鑄專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，公司于3季度確立了建立東風(fēng)精鑄企業(yè)知識(shí)庫(kù)（簡(jiǎn)稱(chēng)DFICTB）的目標(biāo)。

該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人馬波介紹，“東風(fēng)精鑄在長(zhǎng)期發(fā)展中，產(chǎn)生了眾多珍貴的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，但是由于缺乏有效的記憶載體，許多知識(shí)成果‘雁過(guò)無(wú)痕’，未得到有效保存。如今通過(guò)建立東風(fēng)精鑄知識(shí)庫(kù)，可以將原先掌握在員工自己手中的知識(shí)財(cái)富保存并共享給其他員工，不僅為企業(yè)保留了巨大的精神財(cái)富，還可加快新人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的速度，為工作中的重難點(diǎn)提供參照與解決方案，對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展意義重大。”

我公司副總經(jīng)理盧定全說(shuō)到，希望通過(guò)知識(shí)庫(kù)的建設(shè)，帶動(dòng)公司員工“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍，在潛移默化中培養(yǎng)精鑄員工在工作中體味學(xué)習(xí)之樂(lè)的工作情趣。

知識(shí)庫(kù)分為兩級(jí)架構(gòu)。一是知識(shí)庫(kù)整體構(gòu)成，包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)、工藝技術(shù)、材料技術(shù)、模擬驗(yàn)證技術(shù)、裝備技術(shù)、質(zhì)量技術(shù)、課題庫(kù)、公用技術(shù)庫(kù)等子庫(kù)。二是子庫(kù)構(gòu)成，每個(gè)子庫(kù)可根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)拓展相關(guān)內(nèi)容，包括但不局限于“子庫(kù)概述”、“知識(shí)點(diǎn)分類(lèi)”、“知識(shí)點(diǎn)概括”、“典型案例”、“參考文獻(xiàn)”五部分內(nèi)容。為保證質(zhì)量，入庫(kù)的知識(shí)條目須體現(xiàn)“實(shí)用性、借鑒性、經(jīng)濟(jì)性”原則。

為保證知識(shí)庫(kù)的日常管理，知識(shí)庫(kù)建設(shè)團(tuán)隊(duì)下設(shè)推進(jìn)辦公室，負(fù)責(zé)知識(shí)庫(kù)建設(shè)的日常維護(hù)與管理，規(guī)范知識(shí)庫(kù)結(jié)構(gòu)模板、入庫(kù)評(píng)審與報(bào)批工作。

當(dāng)前已申報(bào)的39份方案均通過(guò)了部門(mén)第一責(zé)任人或首席師的初審。據(jù)悉，知識(shí)庫(kù)申報(bào)方案初步設(shè)定與創(chuàng)新改善獎(jiǎng)勵(lì)成果同時(shí)進(jìn)行終評(píng)，并參照《創(chuàng)新改善獎(jiǎng)勵(lì)條例》“知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作獎(jiǎng)”同檔獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的2倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。方案收集工作尚未截止，歡迎各位員工積極參與，為精鑄知識(shí)庫(kù)建設(shè)添磚加瓦。